La moitié des Français expriment un mal-être au travail. Une organisation néo-taylorienne soumise au rendement financier est en train de détruire notre monde commun. Cette machine à extraire le profit écrase le travail vivant : celui qui mobilise notre corps notre intelligence notre créativité notre empathie et fait de nous dans l'épreuve de la confrontation au réel des êtres humains.

Contre les ' réformes ' néolibérales du travail on a raison de lutter. Mais pour défendre les conquêtes du salariat et prendre soin du monde il nous faut repenser le travail. Nous avons besoin d'un souffle nouveau d'un ' avenir désirable '. La liberté l'autonomie la démocratie au travail doivent être replacées au coeur de toute politique d'émancipation.

La gauche politique et syndicale a trop longtemps privilégié le pouvoir d'achat au pouvoir d'agir dans le travail. Paradoxalement les innovations dans ce domaine sont d'abord venues des managers : ' l'entreprise libérée ' inspire des initiatives patronales souvent futiles et parfois stimulantes. Des consultants créatifs proposent des modèles ' d'entreprise autogouvernée ' plus audacieux que les rêves autogestionnaires les plus fous. Mais surtout des expériences multiples fleurissent un peu partout inspirées du travail collaboratif du care de la construction du commun qui sont autant d'écoles d'une démocratie refondée.

Et si on libérait le travail vraiment ? C'est possible : ce livre en fait la démonstration !