Tests de personnalité, de logique, de mémoire... : les recruteurs ont de plus en plus souvent recours à ces exercices déroutants que sont les tests de sélection. La première fois, tous les candidats regardent d'un œil inquiet les séries de chiffres ou de dominos qui leur sont présentées. 

Pourtant, les tests de recrutement peuvent vite devenir des jeux intellectuels amusants, pour peu que vous sachiez sur quels principes ils reposent. C'est pourquoi nous vous expliquons ici ce que cherchent à découvrir les différents types de tests, des plus sérieux aux plus contestables.

Chaque exercice comporte ses particularités et ses difficultés : vous apprendrez à les déjouer rapidement grâce à quelques conseils... et un minimum d'entraînement. Ce guide vous propose des explications sur le fonctionnement des tests et leurs objectifs, des conseils pratiques sur le déroulement d'une séance, des exercices et leurs corrigés pour bien vous préparer.