Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China von
Weitere Bücher:
Art Nr.: 3658440112 |
ISBN 13: 9783658440114 |
Untertitel: Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen |
Erscheinungsjahr: 2024 |
Erschienen bei: Springer Fachmedien Wiesbaden |
Auflage: Taschenbuch |
Einband: Taschenbuch |
Maße: 210x148x18 mm |
Seitenzahl: 320 |
Gewicht: 416 g |
Sprache: Deutsch |
Autor: Larissa Holle |
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Beschreibung |
Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort häufig auf unbekannte Berufsbildungsangebote. Dieses Buch zeigt aus Perspektive beispielhafter KMUs, wie es durch personalstrategische Maßnahmen gelingen kann, den Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal im Gastland China zu sichern. Aufgrund der konkreten Deskription der personalstrategischen Maßnahmen dient dieses Buch auch als Handlungsempfehlung für Unternehmen, die planen, eine chinesische Niederlassung aufzubauen oder ihre eigenen Maßnahmen zu modifizieren. Da das Erkenntnisinteresse in der empirisch fundierten Deskription und Theoriedifferenzierung liegt, werden die Ergebnisse weiterhin mittels Einbezug der kultur-historischen Tätigkeitstheorie nach Engeström analysiert und theoriebasiert diskutiert. |
Informationen über den Autor |
Dr. Larissa Holle, Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin, forscht zum Thema der beruflichen Bildung im internationalen Kontext am Institut Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen. |