Krankenhäuser sehen sich mit einer Fülle von Personalmanagementproblemen konfrontiert: Ärzte protestieren gegen unzumutbare Arbeitsbedingungen die Ärztekammern prognostizieren einen weitreichenden Ärztemangel Änderungen im Arbeitszeitgesetz erfordern neue Arbeitszeitorganisationen Ärzten und Pflegekräften fehlt das nötige Know-How im Management, um Rationalisierungspotenziale im Krankenhaus zu erschließen und nicht zuletzt mangelt es an qualifizierten Mitarbeitern in der Verwaltung.

Krankenhäuser sehen sich mit einer Fülle von Personalmanagementproblemen konfrontiert: Ärzte machen ihrem Unmut über die Arbeitsbedingungen in ausgedehnten Ärzteprotesten Luft, die Ärztekammern prognostizieren einen weitreichenden Ärztemangel, die Änderungen im Arbeitszeitgesetz erfordern neue Arbeitszeitorganisationen, Ärzten und Pflegekräften fehlt das nötige Management-Know-how, um Rationalisierungspotenziale im Krankenhaus zu erschließen und nicht zuletzt mangelt es an qualifizierten Mitarbeitern in der Verwaltung.

Prof. Dr. Wilfried von Eiff ist Geschäftsführer des 'Centrum für Krankenhaus-Management' (CKM), das 1994 als Institut an der Universität Münster von der Bertelsmann Stiftung gegründet wurde davor war er kaufmännischer Direktor der Universitätskliniken Gießen sowie als Manager in der Automobilindustrie tätig er übt mehrere Aufsichtsratsmandate aus.