El sistema de evaluación de desempeño en las organizaciones se ha convertido en un factor clave de éxito empresarial como instrumento de apoyo para una gestión mas eficaz, independiente del tipo de organización. Sin embargo, existe una visión de que instituciones de ciencia y tecnología deberían ser gestionadas por modelos exclusivos, mas aplicables a la gestión pública. De forma retórica se analizan, por separado, varias instancias de gestión estratégica y sistemas de evaluación de desempeño para la gestión estratégica de instituciones de ciencia y tecnología. Este libro le ofrece un modelo de gestión para instituciones de ciencia y tecnología basado en un sistema de evaluación de desempeño, que integra las características de las instituciones de C&T con las necesidades de gestión de las mismas. El modelo propuesto debe contribuir para entender mejor la gestión en las instituciones de ciencia y tecnología siendo útil para los profesionales de administración de empresas, públicas y privadas, e interesados en este tema de la gestión estratégica.

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