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Die Autoren haben eine einfache und anwenderfreundliche Methode entwickelt, mit der jeder seine Stärken identifizieren kann: den Strengths Finder. Wer diesen Internet-Test nutzt, erhält als Auswertung sofort seine individuelle »Top Five« der Stärken. Das Buch liefert Führungskräften und Mitarbeitern fundierte Informationen, wie die Ergebnisse im Arbeitsalltag umgesetzt werden können. Der Longseller – komplett aktualisiert und mit neuem Vorwort.
Pressestimmen
01.09.2007 / ManagerSeminare:
Gekonnt das Gute erkennen
"Klar, wissenschaftlich fundiert und ganz und gar pragmatisch."
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Marcus Buckingham leitete als Vizepräsident der Gallup Organization das Forschungsprojekt zur Talentsuche und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzial. Heute ist er selbstständiger Managementberater und gehört laut BusinessWeek zu den Top Ten der »Thought Leaders 2005«.
Donald O. Clifton hat den StrengthsFinder entwickelt.