Autore: Stefanie Anker
Formato: Copertina flessibile
Pagine: 168
Data Pubblicazione: 2018-01-03
Edizione: 1
Lingua: German
Descrizione:
In der heutigen Arbeitswelt wird es fr Unternehmen immer schwieriger, geeignete Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu finden und zu halten. Die Bedrfnisse und Forderungen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen haben sich verndert. Die Frage, ob Teleworking als Mittel gegen Besetzungsprobleme eingesetzt werden kann, gewinnt in jngster Zeit sowohl in der Praxis als auch in der Forschung immer mehr an Bedeutung. Diese Arbeit beschftigt sich mit dem Thema Teleworking als Asset zur Erhhung der Attraktivitt als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit sich Teleworking beim Rekruting und der Mitarbeiterbindung vorteilhaft auswirkt und in weiterer Folge Gehaltsvorstellungen beeinflusst werden. Der Fokus liegt dabei auf der Form des alternierenden Teleworkings, im Ausma von 12 Arbeitstagen pro Woche.