Die Gestaltung des Führungswechsels in SozialunternehmenLuise Dinger
Art Nr.: 3847427326
ISBN 13: 9783847427322
Untertitel: Eine Studie zur Weiterentwicklung von Organisationen
Series: 7
Erscheinungsjahr: 2023
Erschienen bei: Budrich
Einband: Taschenbuch
Maße: 210x148x8 mm
Seitenzahl: 110
Gewicht: 174 g
Sprache: Deutsch
Autor: Luise Dinger
Die Übergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung für das Fortbestehen des Sozialunternehmens, aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie dessen kurz- und langfristige Auswirkungen auf die Organisation und zeigt, in welcher Weise der Führungswechsel ein entscheidender Moment für die Unabhängigkeit und Verstetigung sozialer Innovationen ist. Die Ergebnisse sind nicht nur für Sozialunternehmen, sondern auch für etablierte Organisationen der Sozialen Arbeit relevant.
Luise Dinger, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitut zu Geschlechterfragen (SoFFI F.) FIVE e.V.
Kurzbeschreibung
Titel: Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen, Untertitel: Eine Studie zur Weiterentwicklung von Organisationen, Einband: Taschenbuch, Autor: Luise Dinger, Verlag: Budrich, Sprache: Deutsch, Seiten: 110, Maße: 210x148x8 mm, Gewicht: 174 g, Verkäufer: Wegmann1855, Schlagworte: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik Soziales Engagement Ethik / Unternehmensethik Unternehmensethik Entrepreneurship Business / Management Management Operations Research Unternehmensforschung BUSINESS & ECONOMICS / Entrepreneurship innovation process Innovationsmanagement leadership transition managing innovation Nachfolgeregelung social business social enterprises Social Entrepreneurship social management Sozialmanagement strategische Nachfolgeplanung succession planning turnover