TITRELE TRAVAIL HUMAIN VOL. 83 N° 2 - PSYCHOLOGIE - BILINGUE

AUTEUR : Collectif

EDITEUR : PUF

ANNEE D'EDITION : 08/07/2020

NOMBRES DE PAGES : 85

DIMENSIONS : 15,5 x 24 x 0,7 cm.   POIDS : 0,148 kg

Résumé / Table des matières :

Le travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l'étude de l'activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l'anthropométrie et la biomécanique), psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles), formation Ide l'étude des mécanismes d'apprentissage à la gestion des formations et à l'étude des qualifications), psychosociologie du travail et des organisations, sécurité et fiabilité humaine, psycho-pathologie du travail, ergonomie et méthodologie.
Le revue publie également des numéros spécieux. Les textes peuvent s'inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu'ils proposent. Chaque article, présenté selon les "Instructions aux auteurs", est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l'acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.

RECHERCHES EMPIRIQUES / EMPIRICAL STUDIES

JENNIFER SCHUHL, ARMAND CHATARD ET/AND ÉRIC LAMBERT

Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple d’une action de sensibilisation en entreprise

(Reducing stigmatisation of employees with disability: example of a brief intervention in a company)

ANNE RUDELLE ASTIÉ ET/AND LIONEL DAGOT

Compétences politiques et épuisement émotionnel : analyse d’un effet médiateur modéré

(Political skill and emotional exhaustion: test of a moderated mediation model)

LAURENT AUZOULT ET/AND FLORENT LHEUREUX

Effects of non-accident and non-punishment experiences: a planned behaviour perspective

(Les effets des expériences de non-accident et de non-sanction : une perspective

du comportement planifié)

SYNTHÈSE / SYNTHESIS

ADELAIDE NASCIMENTO

Changement organisationnel, changement culturel ? Repères pour l’intervention ergonomique

(Organizational change, cultural change? Insights for ergonomic interventions)

ETAT : Neuf !

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